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ab 25 Std/Woche

ZFA gesucht

ZFA Allrounder - Assistenz, IPs, Rezeption.

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ab 25 Std/Woche

Rezeptionist*in gesucht

Rezeptionist*in - ZMV ZFA Hotelfachkraft.

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ZFA gesucht

ZFA Allrounder -

Assistenz, IPs, Rezeption.

 

Aktuell suchen wir:

ZFA für Assistenz, IPs und Rezeptionserfahrung.

Schön wäre ein erfahrener Allrounder, ab 25 Stunden pro Woche (mind. 2 Nachmittage)

Ihre Aufgaben:

  • Stuhlassistenz Kinder- & Erwachsenenbehandlung
  • IPs bei Kindern
  • optional: Rezeptionsdienst (keine Abrechnung)

 

Beachten Sie unsere Hinweise "Darum wir!" und "Bewerbungsformular"




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Rezeptionist*in gesucht

Rezeptionist*in -

ZMV ZFA Hotelfachkraft.

 

Aktuell suchen wir:

Rezeptionskraft - Sie telefonieren und organisieren gerne, dann freuen wir uns auf Sie!

Das Team von „Doctores Kaul - Zahnärzte“ in Aachen freut sich auf eine ehrgeizige und herzliche Mitarbeiter/in. Wir suchen, eine stets superfreundliche und serviceorientierte Verstärkung, die unser Team durch Ihre positive und fröhliche Ausstrahlung, Ihren freundlichen und dienstleistungsorientierten Umgang mit Patienten und Ihrer gewissenhafte Arbeit ergänzt!

Als weiteres Rezeptionstalent in unserer Praxis sollten Sie versiert in Telefonie, Kommunikation und Organisation sein. Unsere Praxis ist komplett digitalisiert, daher sollten Sie Erfahrung im Umgang mit EDV haben. Wir arbeiten mit EVIDENT, Word und Outlook. Kenntnisse wären schön, sind aber nicht zwingend.

Weitere Infos zu Ihrer neuen beruflichen Möglichkeit:

  • Wochenstunden: mind. 25 Std./Woche (mind. 2 Nachmittage)
  • Empfang unserer Patienten mit besten Umgangsformen
  • telefonische Terminvereinbarung
  • Kommunikation mit unseren Überweisern
  • Organisation von internen Abläufen
  • abgeschlossene Berufsausbildung, aber eine zahnmedizinische Ausbildung ist nicht notwendig.
  • @ZMV: natürlich gerne auch Abrechnungsunterstützung; Kommunikation mit unserem Factoring-Unternehmen
  • @Hotelfach: Sie wären nicht die erste Hotelfachkraft, die unsere Rezeption unterstützt. - Kein Nachdienst, keine Wochenenddienste (ausser Notdienst)

 

Beachten Sie unsere Hinweise "Darum wir!" und "Bewerbungsformular"





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Darum wir!

Gründe

bei uns zu arbeiten. Vorteile sichern!

 

100 bezahlte Freistunden im Jahr

Sie erhalten bei uns ein Vollzeitgehalt für 38 statt 40 Stunden pro Woche. Das sind über 100 bezahlte Freistunden im Jahr gegenüber einem 40-Stunden-Job.

 

18 Uhr ist Feierabend.

Sie arbeiten nicht länger als 18 Uhr abends und freitags um 13 Uhr ist Wochenende, denn bei uns gilt: "Freitags um eins, macht jeder Seins!" (ausgenommen Notdienst).

 

Trotz Vollzeitstelle zwei halbe Tage (Mo-Fr) frei

Sie haben zwei Nachmittage frei, denn als Vollzeitkraft arbeiten Sie 5 Vormittage und 3 Nachmittage.

 

Gleiche Arbeitszeiten jede Woche - keine Wechselschicht

Sie haben feste Arbeitszeiten, da wir nicht im Wechselschichtsystem arbeiten. Sie bekommen bei uns feste Arbeitszeiten, die sich nicht wöchentlich oder monatlich ändern. Somit haben Sie gepaart mit Ihrem freien Vor- und Nachmittag große Planungssicherheit für Ihre privaten Termine. Nicht länger arbeiten als 18:00 Uhr. (ausgenommen Notdienste!)

 

Elektronische Arbeitszeiterfassung

Sie erhalten eine faire Arbeitszeiterfassung. Ihre Arbeitszeit wird bei uns per Fingerscanner elektronisch minutengenau erfasst. Wenn Sie Notdienste betreuen oder Krankheitsvertretung übernehmen, steigt Ihr Überstundenkonto. So können Sie auch mal einen Urlaubstag auf Überstunden nehmen.

 

31 Urlaubstage pro Jahr

Sie erhalten bei uns als Vollzeitkraft 31 Tage Urlaub im Jahr, also 6 Wochen. Heilig Abend und Silvester gelten als ein Urlaubstag.

 

Wir bezahlen Fortbildungen und verbuchen diese als Arbeitszeit

Sie möchten eine Fortbildung besuchen? Das freut uns sehr. Seien Sie aktiv in der Suche einer Fortbildung. Fortbildungen bezuschussen wir immer mit mindestens 200€ und verbuchen die Fortbildungsdauer als Arbeitszeit auf Ihr Stundenkonto.

Für Weiterbildungen zur ZMP, ZMF, ZMV oder DH stellen wir Sie ebenfalls von der Arbeit frei, d.h. Sie müssen keinen Urlaub einreichen. Wir verbuchen Ihre tatsächliche Arbeitszeit am Fortbildungstag. Jedoch zahlen wir keine Weiterbildungen, auch keine Curricula oder M.Sc.. Dies sind Weiterbildungen, mit denen Sie Ihre persönliche Qualifikation auch über eine mögliche Zugehörigkeit zum Team anheben und daher ist eine Weiterbildung personengebunden und somit auch von Ihnen privat zu zahlen. Wir unterstützen Sie jedoch gerne mit einer zinslosen Finanzierung.

 

Praxiskleidung wird komplett gestellt

Sie bekommen Ihre ganze Praxiskleidung von uns, außer Schuhe. DOCTORES KAUL stellt Ihnen die komplette Praxiskleidung in mehrfacher Ausführung. Ihre Praxiskleidung wird in der Praxis gewaschen. Nur bügeln müssen Sie selber. Sie erhalten: orange Blusen, orange Tops, weißen Gürtel, weiße Hosen.

 

Aufstiegsmöglichkeiten

Sie erhalten, neben den Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden, auch interne Aufstiegsmöglichkeiten zu Verantwortlichen in den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens.

 

Arbeiten im top Power-Team

Unsere Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, so dass wir die Vorteile einer gemischten Altersstruktur täglich erleben.  Während unsere jungen Mitarbeiter immer wieder von den Erfahrungen älterer Kolleginnen profitieren, bringen diese häufig Schwung und neue Ideen in unseren Praxisalltag. So werden die generationenspezifischen Vorteile zu einer Win:Win-Situation.

 

Gerne können Sie sich direkt über unser "Online-Bewerbungsformular" bewerben, per Post oder Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wir freuen uns auf Sie!




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Online bewerben

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Beantworte kurz unsere Fragen - fertig!

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Einfach das Formular ausfüllen, die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Fortbildungsnachweise als PDF hochladen und schon ist die Bewerbung unterwegs oder per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Schritt 1 von 3Schritt 2 von 3Schritt 3 von 3
 

Sollten Sie Teilzeit wünschen, bedenken Sie bitte, dass bei  uns eine reine Vormittagsanstellung nicht möglich ist. Auch ist ein Arbeitsbeginn oder -ende außerhalb der Vormittags-/Nachmittagszeiten nicht möglich. Wir haben eine große Kinderabteilung und die meisten Kinder besuchen uns nachmittags, daher gilt bei uns: Mindestens zwei Nachmittage bis 18:00 Uhr sind Pflicht.

 

 

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